一、晋升空间：

1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年）

【门店管培生培养工作内容】

①入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。

②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理

（1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。

③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘。

二、薪资：

专科院校5000元起/月（无责底薪）

普通本科 6000元起/月（无责底薪）

重本高校 7000元-7500元起/月（无责底薪）

三、工作职责：

1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化；

2.制定并优化拣货部门各项流程作业，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；

3.完成物流配送中心每天的履约率指标，分析每日拣货、配送异常，改进工作；

4.部门人员管理，做好员工岗位技能培训，并做好排班和考核工作；

5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。

四、任职要求：

1.年龄20-25岁，专科及以上学历；

2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战；

3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考；

4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。

五、福利待遇：

单休、春节、端午、中秋会有礼品发放；免费体检、全球旅游、节日聚餐；带薪年假，购买五险

六、工作地点：襄阳/十堰/荆门好邻居、武汉悦活里

七、简历投递方式：

1.本网站向我投递简历

公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部